多角的実力を身につける

選ばれる弁護士へ

未来創造弁護士法人は、企業法務も一般民事もバランスよく経験できる事務所です。約130社の顧問先企業は、中小企業から東証一部上場企業まで、規模も業種も様々です。社員数名のスタートアップ企業、上場準備中の企業、100年近い歴史のある企業など、それぞれのフェーズで成長して行くたくさんの企業の応援を顧問弁護士として経験することができます。

また、契約企業の福利厚生として導入いただいている『 Law Room 』に寄せられる、離婚・相続・交通事故などの法律相談、調停、訴訟も数多く取り扱っております。1年目から法律相談の現場を多数経験することで、「相談者の悩みを聴き、願いを汲み取る」という弁護士として重要なスキルを短期間で高めることができます。法律を使い、依頼者の期待に応え、感謝される喜びとやりがいを積み重ね、弁護士として誇りを持って働いてください。

このように、企業法務と一般民事、両輪での様々な経験を積みながらキャリアを形成することで、多角的実力を持つ、選ばれる弁護士として活躍していただける未来が待っています。


成長とやりがい8つの理由

「お客様に喜んでいただける」というやりがい
顧問弁護士としての仕事はトラブル解決後に委任関係が終了するスポット案件とは異なり、お客様と継続性のある関係が続きます。「信頼関係を深めながら企業に伴走することで共に成長する一体感を体験できる」というやりがいのある仕事なのです。契約書のチェックから株式上場のサポート、ちょっとしたご相談まで、顧問先企業のお役に立てる喜びを日々実感することができます。
また、「Law Room」から寄せられる一般民事・家事案件相談では、契約先企業の従業員のお悩みを解決に導くことで、毎日を前向きに働いていただけるという結果に繋がっています。感謝され喜んでいたいていることをダイレクトに実感できることは、弁護士としてのやりがいに繋がります。
チームワークで働く楽しさ
未来創造弁護士法人には、「自分だけが良い思いをすればいい」と考えるメンバーは一人もいません。全員が同じ想い(フィロソフィ)を共有し、「みんなは一人のため、一人はみんなのため」を実践しています。全員参加で毎月開催される未来創造会議は、その想いや仕事のベクトルを確かめ合う貴重な場となっています。事務局と弁護士の垣根がなく、仲の良さや風通しの良さが自慢です。普段から笑い声があふれる、ワンチームの弁護士事務所を体現しています。
ナレッジ共有システム
未来創造弁護士法人では、先輩弁護士たちがこれまで積みかさねてきたノウハウや書式などがクラウド上で検索可能な状態で共有され、いつでも自由に閲覧・ダウンロード出来る環境を整えています。それらを最大限に活用することで、知識やノウハウを身に着けながら効率的に仕事を進めることが出来ます。
▼方針確認システムと社内SNS
全ての案件の方針と進捗を入力する独自の未来創造システムは、フォームに従って入力すると自然と方針を考えることができ、タスク管理も万全。指導担当の先輩から方針に問題がないかの確認を受けることもでき、不安なことを明確にした上で、相談することができます。社内SNSシステムは、事務局との連携も万全の体制で、コミュニケーションミスなく効率的に仕事が出来ます。
▼育成弁護士制度
入所後は、経験豊富な先輩弁護士が指導担当として、弁護士としての仕事の基本を丁寧に教え、育成します。当初は、案件を一緒に進め、同席同行し、仕事のやり方を肌で感じ、覚えることができます。育成プログラムには、法律相談ロールプレイングや、振返りMTGもあり、不安なことや分からないことがあれば、指導担当者に限らず、指導担当以外の先輩も、優しく相談にのってもらえる風通しのよい社風です。
▼AIの活用で効率化UP
企業法務では欠かせない契約書チェックを効率化し、精度向上を図るために、リーガルフォースのAIシステムを導入しています。事務所で契約している判例秘書、リーガルライブラリーも活用しながら仕事の生産性を高めて行くことができます。
▼プロジェクト制度
やりたいことをやり、なりたい自分になる。やりたい、やってみたいプロジェクトがあれば、プロジェクトチームを立ち上げ、目標達成に向けてメンバーと協力して進めます。これまで、「ノベルティグッズプロジェクト」「社内報プロジェクト」「SDGsプロジェクト」「レクリエーションプロジェクト」などあらゆるプロジェクトが立ち上がり、チームワークで取り組んで来ました。
▼業務DX化の推進
法律相談や打ち合わせをオンラインで希望される方が増加しています。対面とオンラインをバランスよく、依頼者のご意向に合わせ、Zoom・LINEなどを活用しています。また、業務効率化のため、クラウドサインの導入や、書面や記録のデータ化も進めています。
▼方針確認システムと社内SNS
全ての案件の方針と進捗を入力する独自の未来創造システムは、フォームに従って入力すると自然と方針を考えることができ、タスク管理も万全。指導担当の先輩から方針に問題がないかの確認を受けることもでき、不安なことを明確にした上で、相談することができます。社内SNSシステムは、事務局との連携も万全の体制で、コミュニケーションミスなく効率的に仕事が出来ます。

成長のための学び

交渉を究め、交渉を科学する
バトナ研究会
バトナとは、Best Alternative to a Negotiated Agreement の略であり、「交渉が決裂しても困らないような代替案」といった意味です。交渉は弁護士の腕の見せ所。バトナを制する者が交渉を制する。弁護士全員参加型、ケーススタディで交渉力を磨く勉強会です。
三人寄れば文殊の知恵
Monju
経験が浅いうちは、事件の見通しや方針を一人で立てることはなかなか難しいものです。未来創造では、依頼者から受任した直後に、代表三谷を含む3人以上の弁護士で方針検討会議を開きます。先輩とトラブル解決に向けての「結論の見通し」「最善の方針」を検討することで、自信を持って、依頼者のためになる誠実な対応ができます。
S(スキル)U(アップ)C(サークル)
SUC

体系的な知識、スキルをUPしていくための全弁護士参加型勉強会です。日々更新される判例や法律など、業務に直結する知識、スキルの補完とともに、選ばれる弁護士になるための人間力を養っていく学びの場でもあり、勉強会後は先輩方と食事を共にしながら親交を深められる勉強会でもあります。

三人寄れば文殊の知恵
Monju
経験が浅いうちは、事件の見通しや方針を一人で立てることはなかなか難しいものです。未来創造では、依頼者から受任した直後に、代表三谷を含む3人以上の弁護士で方針検討会議を開きます。先輩とトラブル解決に向けての「結論の見通し」「最善の方針」を検討することで、自信を持って、依頼者のためになる誠実な対応ができます。

育成弁護士制度

▼未来創造育成ガイドライン

  • まずは心理的安全性の確保から
  • 自己効力感を高めていくこと
  • 新人研修・実務研修
  • 法律相談RPG研修
  • TASUKI研修
  • OJTで先輩から学ぶ
  • PDCAとフィードバックで成長する
    振返りMTG
  • 顧客から信頼を得る力を養う
  • 筋の良い仮説、見通しを立てる力を養う
  • 法律相談RPG研修
▼OJTを通して段階的に成長していただくプログラムです。日々、仕事の進め方、書面の添削や法的アドバイスなど先輩弁護士が育成指導を担当します。同席・同行から始まり、どんなことでも快く相談にのってもらえます。自分の成長や問題点をを確認するための振返りMTG(月1回)も好評です。PDCAを意識し、問題解決能力の高い弁護士になるための育成プログラムです。

▼模擬法律相談RPG研修
数ケ月のOJT後、指導担当からOKが出ると、単独での法律相談を受けることになります。毎年、新人ジュニアアソシエイトから聞こえてくるのは「一人ではまだまだ不安です・・・」との声。未来創造弁護士法人では、リアルで詳細な「模擬法律相談ロールプレイング研修」を行っています。座学では学べない自分の弱点が分かり、先輩弁護士から適格なアドバイスをもらうことで、不安を払拭でき、自信を持って法律相談デビューに臨むことが出来ます。毎年「この研修があって本当によかったです。」と嬉しい感想を寄せて頂いています。

▼TASUKI(代表によるスキル伝承勉強会)
隔月開催のTASUKIでは、代表(三谷)からスキル面やマインド面、弁護士として大切な事を学ぶことが出来ます。勉強会の後は毎回美味しい食事と(お酒と)共に、代表の意外な一面を垣間見ることもできるスペシャルな研修です。

代表メッセージ

未来創造弁護士法人のサイトをご覧いただき、ありがとうございます。

まずお伝えしたいことは、「弁護士という仕事は、お客様に喜ばれ、社会に貢献し、お金をいただける素晴らしい仕事だ」ということです。私も毎日の仕事がやりがいにあふれ、楽しくて仕方がありません。

ぜひ、「仕事が忙しくないか」といった目先のことではなく、「5年後に成長している自分が思い浮かぶか」「仕事に熱中できるか」という観点から、事務所選びをして下さい。

私は若いころ、多くの裁判を経験しましたが、「お客様は裁判で勝訴するより裁判にならないことを望んでいる」ということに気づいてからは、トラブルの未然予防や紛争の交渉による早期解決に力を入れ「日本一裁判しない弁護士」と呼ばれるようになり、中小企業の経営者からとても喜んでいただけるようになりました。

ぜひ、自ら興味を広げ、高い目標を持ち、お客様の役に立つためのチャレンジをしてください。あなたの長所を活かし、その能力を仲間のため、お客様のため、社会のために存分に発揮して下さい。
あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

代表弁護士 三谷  淳



私(三谷)は、大学3年生の時に運良く最年少で司法試験に合格し、周囲から「すごい、すごい」とちやほやされてすっかり天狗になりました。小さいころからお金がないというコンプレックスもあり、自分のために稼ぎたいという自己中心的な働き方をしていたため、仲間やお客様の心をつなぎ止めることができず、不満だらけの日々を送っていました。

ところが、2011年に偶然、京セラ創業者稲盛和夫氏が主宰する勉強会と出会い「利他」という言葉を知ります。うまくいかない原因は全て自分にあるのに、それを客や仲間など他人のせいにしていたことに気づき、猛烈に反省しました。
これを機に、自然と感謝をする心が芽生え、それと共に一緒に働く仲間やお客様が自然と増えていきました。

今では「利他の働き方と考え方」を明文化した47項目のフィロソフィの共有をチームの最優先事項としています。この想いの輪を広げ、たくさんの仲間とアグレッシブなチームビルディングを進めながら事務所を大きく成長させる事を目標とし、その中枢となるメンバーを募集しています。

経営理念・ミッション

▼経営理念

全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に
リーガルサービスを通じて社会正義に寄与すること

社会正義とは、正しい者、真面目な者が得をする社会のこと。
正義あるお客様のためには、あらゆる手を尽くして徹底的にお手伝い、応援します。
私たちは、強い者の味方ではなく、弱い者の味方でもなく、正しい者の味方であり続けます。
▼Mission

中小企業が経営を伸ばすということは、日本を救うということだ!
なぜ、中小企業なのか。それは、日本の企業のうち99.7%は中小企業であり、中小企業がこの国を支えているからです。中小企業が経営を伸ばし、雇用を増やし、納税を増やすことがこの国に対する最大の貢献であるという想いが、私たちの情熱の源泉です。


募集要項

▼対 象 76期司法修習生(予定)
採用予定人数 複数名
勤務地 東京オフィス(港区神谷町)
取扱業務 企業法務(日常的な相談業務・契約書チェック等)/ 人事・労務 / コンプライアンス ・不祥事調査・内部通報窓口 / 破産管財業務 / M&A(デュー・ディリジェンスなど) / 株主総会指導 / 一般民事事件・家事事件・刑事事件
報 酬 1年目:600万円+期末賞与
個人事件:業務に支障のない範囲にて受任可(一部経費負担有)
勤務時間

9:30~17:30(コアタイム)
※必要に応じ、個人の判断裁量にて上記以外の時間帯においても執務可能。

休日・休暇 土・日・祝日(完全週休二日制)
夏季休暇・年末年始
出産休暇:有 育児休暇:有
求める人物像 人生の目標・弁護士としての目標を持っており、そのために何をすべきか、何ができるのかを考え、実行できる方。
①行動力・主体性  
自ら目標を作り、挑戦・行動し、主体的に働きたい方。
自己成長を望み、オリジネーション能力を自己研鑽して行きたい方。
②協調性 
人と関わる事が好きで、協調性を大切に働きたい方。
クライアントの為、チーム全員の為に働きたい方。
選考方法 1次書類選考(WEBエントリー)⇒ 面接(1~4回)⇒ 内定
取扱業務 企業法務(日常的な相談業務・契約書チェック等)/ 人事・労務 / コンプライアンス ・不祥事調査・内部通報窓口 / 破産管財業務 / M&A(デュー・ディリジェンスなど) / 株主総会指導 / 一般民事事件・家事事件・刑事事件

福利厚生・職務環境

弁護士会入会費 全額法人負担
毎月の弁護士会費 全額法人負担
弁護士賠償責任保険費 全額法人負担
通勤費
▼業務にまつわる交通費
全額法人負担
厚生年金保険 加入
健康診断費 法人負担(年1回/最大2万円)
インフルエンザ予防接種費 全額法人負担
産休・育休制度 有り(取得利用率100%)
▼職務用デスクトップPC 各自1台貸与
職務用iPhone 各自1台貸与
通勤費
▼業務にまつわる交通費
全額法人負担

説明会開催日程

5/26 thu
14:00-16:00
① オンライン説明会
※満席となりました
6/2 thu
14:00-16:00
② オンライン説明会
※満席となりました
6/9 thu
14:00-16:00
③ オンライン説明会
※満席となりました
※ オンライン説明会は、通信環境の良い場所、且つ、オンラインを通してビデオON(顔出し)にてビデオ会話が可能な場所でのご参加をお願いいたします。
6/9 thu
14:00-16:00
③ オンライン説明会
※満席となりました
6/20 mon
17:00-20:00
④ 東京オフィス セミナールームにて
(オフィス見学していただけます)

※満席となりました

※コロナウイルス感染拡大状況により予定変更の可能性もございます
※マスク着用・入場時手指消毒をお願いいたします

説明会参加お申込み

事務所説明会に参加ご希望の方は下記フォームよりお申込みをお願いいたします。
追ってメールまたはお電話にてご連絡させて頂きます。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
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未来創造弁護士法人
代表社員 三谷 淳(みたにじゅん)東京弁護士会所属
弁護士・スタッフ 弁護士6名(52期~74期)
スタッフ7名(事務局・営業企画・広報・人事・経理)
東京オフィス
(所属:東京弁護士会)
東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー17F
東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」2番出口より徒歩2分
横浜オフィス
(所属:神奈川県弁護士会)

横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F
JR、東急線ほか「横浜駅」東口より徒歩5分(G階段より徒歩3分)
みなとみらい線「新高島駅」1番出口より徒歩1分

未来創造グループ

未来創造コンサルティング
未来創造社労士法人

東京オフィス
(所属:東京弁護士会)
東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 オランダヒルズ森タワー17F
東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」2番出口より徒歩2分